Los due√Īos de negocios que quieran mantener bajos los costos del seguro de compensaci√≥n para trabajadores deben reducir las lesiones relacionadas con el trabajo . Al minimizar las lesiones, los empleadores pueden mejorar su historial de reclamos, lo que puede reducir sus tarifas y, a veces, obtener descuentos de sus aseguradoras. Compilamos esta lista de las lesiones laborales m√°s comunes y agregamos consejos para ayudarlo a reducirlas.

Nuestra lista se basa en los datos disponibles m√°s recientes de la Oficina de Trabajo y Estad√≠sticas de los Estados Unidos 1 (BLS), que informa un estimado de 2.8 millones de accidentes laborales no fatales en empresas privadas a lo largo de 2018. El BLS organiza su informaci√≥n de varias maneras diferentes, incluyendo la naturaleza de la lesi√≥n, el tama√Īo de la empresa y la industria. En este art√≠culo, nos enfocamos en los eventos que causan lesiones, espec√≠ficamente los que involucran d√≠as laborales perdidos, porque conocer la causa permite mitigar el riesgo.

1. Sobreesfuerzo y reacción corporal

El BLS clasifica 282,860 incidentes como ‚Äúsobreesfuerzo y reacci√≥n corporal‚ÄĚ, lo que lo convierte en una de las lesiones laborales m√°s comunes para las empresas privadas. Es f√°cil ver por qu√© esta exposici√≥n es tan frecuente cuando se considera que el esfuerzo excesivo puede ser el resultado de eventos √ļnicos o movimientos repetitivos, as√≠ como mantener una posici√≥n durante un per√≠odo prolongado. Esto significa que una lesi√≥n en el lugar de trabajo podr√≠a deberse a:

  • Usando herramientas en un sitio de construcci√≥n
  • Carga de camiones
  • Escribiendo en un teclado
  • Levantar inventario o suministros
  • De pie en una l√≠nea de montaje
  • Mover pacientes
  • Sentado en un escritorio

En ese sentido, casi todos los trabajadores de cualquier industria est√°n expuestos a sobreesfuerzos y lesiones por reacciones corporales.

Cómo evitar las lesiones por esfuerzo excesivo

Un dolor de espalda o una mu√Īeca adolorida pueden no parecer mucho, pero los casos extremos pueden requerir cirug√≠a con una rehabilitaci√≥n significativa. Si bien el seguro de compensaci√≥n para trabajadores cubre estas lesiones en la mayor√≠a de los estados, prevenirlas elimina la necesidad de reclamos y de contratar ayuda temporal a medida que un empleado lesionado se recupera.

Puede ayudar a su empleado a prevenir lesiones por sobreesfuerzo al:

  • Capacitar a los empleados en pr√°cticas inteligentes de levantamiento, como usar con las rodillas
  • Obligar el uso de arneses de seguridad, tirantes para la espalda y ayudas para levantar objetos
  • Exigir descansos frecuentes para los empleados que mantienen un puesto en particular durante per√≠odos prolongados
  • Invertir en mobiliario ergon√≥mico
  • Alentar a los empleados a cambiar de tarea cuando sea posible

2. Caídas, resbalones y tropiezos

Muchos propietarios de peque√Īas empresas piensan que los accidentes por resbalones y ca√≠das pertenecen al seguro de responsabilidad general y reclamos de terceros, pero estos tambi√©n son un gran riesgo para los empleados. Seg√ļn el BLS, las ca√≠das, los resbalones y los viajes provocaron que los empleados faltaran al trabajo en 240,160 incidentes a lo largo de 2018.

Si bien un resbalón y una caída en un piso mojado puede causar lesiones en el lugar de trabajo, las caídas, los tropiezos y los resbalones también se pueden atribuir a:

  • Superficies desiguales
  • Peligros de tropiezo que quedan en los pasillos
  • Aceras heladas

La construcción y la fabricación ven muchos de estos accidentes, pero es posible que se sorprenda al saber que el comercio minorista registró la mayor cantidad de tropiezos, caídas y resbalones en 2018 con 29,803 lesiones.

Cómo evitar caídas, resbalones y tropiezos

Las ca√≠das, resbalones y tropiezos suelen causar tensi√≥n en los m√ļsculos y fracturas de huesos, pero tambi√©n pueden provocar lesiones cerebrales graves. Adem√°s, las ca√≠das son uno de los Cuatro Fatales de la Administraci√≥n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para la industria de la construcci√≥n. Puede reducir la posibilidad de que los trabajadores sufran resbalones, ca√≠das y tropiezos al:

  • Limpiar los derrames inmediatamente despu√©s del descubrimiento
  • Usar letreros de ‚Äúpiso mojado‚ÄĚ despu√©s de trapear o derramar
  • Colocaci√≥n de cinta antideslizante en escalones o caminos de uso frecuente
  • Instalaci√≥n de pasamanos donde el tr√°fico en los escalones es frecuente y pesado.
  • Alentar a los empleados a usar suelas antiadherentes en los zapatos

Consejo: las caídas, resbalones y tropiezos son fáciles de simular. Una forma de combatir los reclamos fraudulentos de compensación de trabajadores es instalar cámaras de seguridad en las áreas de trabajo.

3. Contacto con objetos y equipos

El contacto con objetos o equipo ocupa el tercer lugar en nuestra lista de lesiones relacionadas con el trabajo, pero apenas. El BLS coloca 235,740 accidentes en esta categoría, aproximadamente el 26.2% de todos los incidentes en comparación con el 26.7% de caídas, resbalones y tropiezos.

Las lesiones causadas por el contacto con objetos o equipos pueden ser difíciles de imaginar, pero imagine:

  • Una herramienta que cae sobre la cabeza de un trabajador de la construcci√≥n.
  • Una enfermera pinchada con una aguja.
  • Un carrito de golf fuera de control que golpea a un carrito de golf o al jardinero
  • Una pared que cae aplastando a los trabajadores debajo de ella.

Si bien pueden ocurrir eventos similares en cualquier industria, la OSHA dice que el 75% de todas las muertes por ‚Äúchoque‚ÄĚ involucran equipo pesado. Esto significa que los empleadores de la agricultura, la manufactura y la construcci√≥n deben tener especial cuidado.

Cómo evitar lesiones por contacto con objetos

Los equipos defectuosos y la capacitación en seguridad deficiente suelen ser la causa principal de estas lesiones, pero la falta de atención de los trabajadores también puede causar accidentes. Puede reducir las lesiones por contacto con objetos y equipos haciendo que la seguridad en el lugar de trabajo forme parte de la cultura de su empresa. Por ejemplo, es posible que desee:

  • Contrata a un experto para que revise tus procedimientos de seguridad.
  • Requerir formaci√≥n peri√≥dica sobre seguridad en el lugar de trabajo
  • Aseg√ļrese de que todo el equipo est√© seguro durante todo el d√≠a.
  • Limite las cargas en cualquier veh√≠culo motorizado para garantizar que el operador tenga una vista clara
  • Instruya a los empleados para que utilicen el equipo de seguridad adecuado.
  • Disciplinar a los empleados que se porten mal cerca de maquinaria, veh√≠culos motorizados y otro equipo pesado

4. Incidentes de transporte

Con 50,650 lesiones, los incidentes de transporte solo representan alrededor del 5.6% de todas las lesiones laborales no fatales. Sin embargo, causaron m√°s muertes de trabajadores (2,080) en 2018 que las tres principales lesiones en el lugar de trabajo de nuestra lista combinadas (1,595).

Los incidentes de transporte no se limitan a los automóviles. El BLS también incluye accidentes que involucran:

  • Aeronave
  • Vias ferreas
  • Animales
  • Bicicletas
  • Embarcaci√≥n

La cobertura de compensación para trabajadores puede ser un poco complicada cuando un empleado se lesiona en un accidente automovilístico. Las pólizas generalmente cubren lesiones si el empleado conducía en el ámbito de su empleo, como hacer entregas o hacer diligencias para su jefe. Sin embargo, si deciden hacer un recado personal o van al trabajo, lo más probable es que se rechace su reclamo.

Cómo evitar lesiones por incidentes de transporte

El primer paso para prevenir incidentes de transporte, en particular accidentes automovilísticos, es contratar buenos conductores en primer lugar.

Comience solicitando los registros de conducción de los candidatos al departamento de vehículos motorizados (DMV) de su estado. La mayoría requiere la firma del candidato para divulgar la información.

Después de eso, es posible que también desee desarrollar un programa de conducción segura que incluya:

  • Pol√≠ticas sobre consumo de drogas y alcohol
  • Requisitos del cintur√≥n de seguridad
  • Pasos para informar accidentes
  • Mantenimiento de veh√≠culos
  • Uso de celular
  • Requisitos de descanso
  • Entrenamientos peri√≥dicos

5. Violencia y lesiones causadas por personas o animales

Los datos de BLS muestran que aproximadamente 44.000 trabajadores sufrieron lesiones causadas por personas o animales. Esta categoría representa una amplia gama de posibles escenarios, que incluyen:

  • Violencia en el trabajo
  • Autolesi√≥n, incluido el suicidio
  • Mordeduras de animales y picaduras de insectos
  • Agresiones, corneados y pisoteos de animales

Nuevamente, no todas las lesiones de los empleados son indemnizables a trav√©s de la compensaci√≥n de trabajadores. Las p√≥lizas cubren solo los costos m√©dicos cuando los empleados se lastiman en el curso y alcance de su empleo. Como resultado, generalmente se excluyen las autolesiones intencionales, al igual que las lesiones por una pelea entre compa√Īeros de trabajo.

Cómo evitar la violencia en el lugar de trabajo

Lamentablemente, las lesiones intencionales de una persona representan casi la mitad de los incidentes registrados por el BLS en esta categor√≠a y es la segunda causa principal de muertes en el lugar de trabajo. Ya sea que tales lesiones est√©n cubiertas por la compensaci√≥n de trabajadores o no, prevenirlas tiene sentido. Inf√≥rmese a s√≠ mismo y a sus empleados sobre las se√Īales de advertencia de que alguien puede volverse violento, que incluyen:

  • Un cambio negativo en el desempe√Īo laboral
  • Comportamientos intimidatorios o intimidatorios
  • Una reacci√≥n emocional a la cr√≠tica.
  • Retirada o comentarios suicidas
  • Exigencias irrazonables, comentarios inapropiados o amenazas verbales
  • Violaciones de las pol√≠ticas de la empresa
  • Incapacidad para resolver conflictos

Cuando se encuentra con un empleado con estas u otras se√Īales de advertencia, debe tomar medidas para ayudar al empleado y proteger su empresa y otros trabajadores. Comience por documentar sus interacciones con el empleado y busque el consejo de su departamento de recursos humanos (RR.HH.) o de un abogado sobre los pasos apropiados.

Es posible que desee recomendar a los empleados con cualquiera de estas se√Īales de advertencia a su programa de asistencia al empleado (EAP) si usted o su proveedor de seguro m√©dico trabajan con uno. Si una interacci√≥n parece estar aumentando, comun√≠quese con la seguridad del edificio o llame al 911.

6. Exposición a sustancias o entornos nocivos

El √ļltimo lugar en nuestra lista de lesiones laborales m√°s comunes es la exposici√≥n a sustancias nocivas. Con aproximadamente 40,130 incidentes, esta categor√≠a representa el 4.5% de las lesiones no fatales en 2018. Puede imaginar que la mayor√≠a de estas lesiones provienen de la inhalaci√≥n de qu√≠micos de pesticidas y productos de limpieza, pero la categor√≠a tambi√©n incluye la exposici√≥n a:

  • Temperaturas extremas
  • Electricidad
  • Radiaci√≥n
  • ruido
  • Cambios en la presi√≥n del aire o del agua.
  • Deficiencias de oxigeno
  • Eventos traum√°ticos

Cualquiera de estas exposiciones puede ser a trav√©s de un solo evento o m√ļltiples experiencias en el lugar de trabajo. De cualquier manera, los resultados pueden ser lesiones graves y costosas como congelaci√≥n, insolaci√≥n, enfermedad pulmonar y c√°ncer.

Cómo evitar la exposición a sustancias y entornos nocivos

La variedad de posibles lesiones en el lugar de trabajo en esta categoría hace que sea difícil proporcionar consejos sucintos para evitarlas. A continuación, se incluyen algunos consejos que puede aplicar a su situación particular:

  • Requerir gafas, mascarillas y respiradores cuando se trabaja con materiales peligrosos.
  • Mantenga una ventilaci√≥n adecuada en el edificio y en las √°reas donde se puedan acumular humos
  • Aprenda a almacenar correctamente los productos qu√≠micos y otras sustancias peligrosas.
  • Proporcione protecci√≥n para los o√≠dos a los empleados en √°reas donde el sonido alcanza los 85 dBA o m√°s
  • Ofrezca agua y requiera descansos para los empleados que trabajan en condiciones de calor extremo
  • Proporcionar un refugio c√°lido para los trabajadores en condiciones de fr√≠o extremo
  • Requiere ropa adecuada y herramientas aisladas cuando trabaje cerca de peligros el√©ctricos

El costo de las lesiones en el lugar de trabajo

Muchas de nuestras sugerencias para proteger a sus trabajadores implican costos adicionales para usted. Sin embargo, debe comparar ese gasto con el costo de las lesiones en el lugar de trabajo. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) estima que las lesiones fatales y no fatales en el lugar de trabajo le costaron a los empleadores un total de $ 170.8 mil millones en 2018, que el NSC desglosa en:

  • $ 1,100 por trabajador
  • $ 1,19 millones por muerte
  • $ 41,000 por lesi√≥n consultada m√©dicamente

La estimación del NSC representa tanto los costos directos, como los gastos médicos y la pérdida de salarios, como los costos indirectos, como la pérdida de productividad y el reemplazo de trabajadores.

Consejo: ‚Äú $ afety Pays ‚ÄĚ de OSHA puede ayudarlo a evaluar el costo que las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo tienen en su negocio.

Cómo la seguridad puede reducir los costos de compensación laboral

La mayor√≠a de los due√Īos de negocios tienen un seguro de compensaci√≥n para trabajadores para cubrir los costos directos de las lesiones de los empleados, pero eso no significa que usted no tenga gastos. Los datos m√°s recientes de la Academia Nacional de Seguro Social sit√ļan el costo promedio del seguro de compensaci√≥n para trabajadores en $ 1.21 por $ 100 de n√≥mina.

Una de las mejores formas de mantener bajos los costos del seguro de compensaci√≥n para trabajadores y mantener alta la moral de la empresa es reducir las lesiones en el lugar de trabajo. Muchas compa√Ī√≠as de seguros ofrecen descuentos a los propietarios de peque√Īas empresas que establecen programas de seguridad y capacitan a los empleados en las mejores pr√°cticas. Los principales proveedores de compensaci√≥n para trabajadores tienen programas de mitigaci√≥n de riesgos para ayudar a los due√Īos de negocios a hacer un mejor trabajo para reducir los reclamos.

Menos reclamos tambi√©n pueden afectar positivamente su tasa de modificaci√≥n de experiencia (EMR). Un EMR es un n√ļmero que las aseguradoras utilizan para representar el historial de reclamaciones de compensaci√≥n de trabajadores cuando determinan su prima. Los due√Īos de negocios con menos reclamos que negocios comparables tienen un EMR por debajo de uno. Cuando eso es un factor en la f√≥rmula de la prima, reduce los costos de compensaci√≥n de los trabajadores de la empresa.

Conclusión

Los accidentes ocurren, a menudo de formas que no anticipaba. Sin embargo, puede tomar medidas para proteger a sus empleados de las lesiones en el lugar de trabajo que es más probable que enfrenten. Esto no solo ayuda a controlar los costos de compensación para trabajadores, sino que también mantiene seguros a sus trabajadores.


1 Puede encontrar los datos específicos utilizados en este artículo en https://www.bls.gov/iif/oshwc/osh/case/cd_r31_2018.htm . Tenga en cuenta: El BLS redondea sus datos y excluye las respuestas no clasificables