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Las 6 lesiones laborales más comunes y cómo evitarlas

Las 6 lesiones laborales más comunes y cómo evitarlas

Los dueños de negocios que quieran mantener bajos los costos del seguro de compensación para trabajadores deben reducir las lesiones relacionadas con el trabajo . Al minimizar las lesiones, los empleadores pueden mejorar su historial de reclamos, lo que puede reducir sus tarifas y, a veces, obtener descuentos de sus aseguradoras. Compilamos esta lista de las lesiones laborales más comunes y agregamos consejos para ayudarlo a reducirlas.

Nuestra lista se basa en los datos disponibles más recientes de la Oficina de Trabajo y Estadísticas de los Estados Unidos 1 (BLS), que informa un estimado de 2.8 millones de accidentes laborales no fatales en empresas privadas a lo largo de 2018. El BLS organiza su información de varias maneras diferentes, incluyendo la naturaleza de la lesión, el tamaño de la empresa y la industria. En este artículo, nos enfocamos en los eventos que causan lesiones, específicamente los que involucran días laborales perdidos, porque conocer la causa permite mitigar el riesgo.

1. Sobreesfuerzo y reacción corporal

El BLS clasifica 282,860 incidentes como «sobreesfuerzo y reacción corporal», lo que lo convierte en una de las lesiones laborales más comunes para las empresas privadas. Es fácil ver por qué esta exposición es tan frecuente cuando se considera que el esfuerzo excesivo puede ser el resultado de eventos únicos o movimientos repetitivos, así como mantener una posición durante un período prolongado. Esto significa que una lesión en el lugar de trabajo podría deberse a:

  • Usando herramientas en un sitio de construcción
  • Carga de camiones
  • Escribiendo en un teclado
  • Levantar inventario o suministros
  • De pie en una línea de montaje
  • Mover pacientes
  • Sentado en un escritorio

En ese sentido, casi todos los trabajadores de cualquier industria están expuestos a sobreesfuerzos y lesiones por reacciones corporales.

Cómo evitar las lesiones por esfuerzo excesivo

Un dolor de espalda o una muñeca adolorida pueden no parecer mucho, pero los casos extremos pueden requerir cirugía con una rehabilitación significativa. Si bien el seguro de compensación para trabajadores cubre estas lesiones en la mayoría de los estados, prevenirlas elimina la necesidad de reclamos y de contratar ayuda temporal a medida que un empleado lesionado se recupera.

Puede ayudar a su empleado a prevenir lesiones por sobreesfuerzo al:

  • Capacitar a los empleados en prácticas inteligentes de levantamiento, como usar con las rodillas
  • Obligar el uso de arneses de seguridad, tirantes para la espalda y ayudas para levantar objetos
  • Exigir descansos frecuentes para los empleados que mantienen un puesto en particular durante períodos prolongados
  • Invertir en mobiliario ergonómico
  • Alentar a los empleados a cambiar de tarea cuando sea posible

2. Caídas, resbalones y tropiezos

Muchos propietarios de pequeñas empresas piensan que los accidentes por resbalones y caídas pertenecen al seguro de responsabilidad general y reclamos de terceros, pero estos también son un gran riesgo para los empleados. Según el BLS, las caídas, los resbalones y los viajes provocaron que los empleados faltaran al trabajo en 240,160 incidentes a lo largo de 2018.

Si bien un resbalón y una caída en un piso mojado puede causar lesiones en el lugar de trabajo, las caídas, los tropiezos y los resbalones también se pueden atribuir a:

  • Superficies desiguales
  • Peligros de tropiezo que quedan en los pasillos
  • Aceras heladas

La construcción y la fabricación ven muchos de estos accidentes, pero es posible que se sorprenda al saber que el comercio minorista registró la mayor cantidad de tropiezos, caídas y resbalones en 2018 con 29,803 lesiones.

Cómo evitar caídas, resbalones y tropiezos

Las caídas, resbalones y tropiezos suelen causar tensión en los músculos y fracturas de huesos, pero también pueden provocar lesiones cerebrales graves. Además, las caídas son uno de los Cuatro Fatales de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para la industria de la construcción. Puede reducir la posibilidad de que los trabajadores sufran resbalones, caídas y tropiezos al:

  • Limpiar los derrames inmediatamente después del descubrimiento
  • Usar letreros de «piso mojado» después de trapear o derramar
  • Colocación de cinta antideslizante en escalones o caminos de uso frecuente
  • Instalación de pasamanos donde el tráfico en los escalones es frecuente y pesado.
  • Alentar a los empleados a usar suelas antiadherentes en los zapatos

Consejo: las caídas, resbalones y tropiezos son fáciles de simular. Una forma de combatir los reclamos fraudulentos de compensación de trabajadores es instalar cámaras de seguridad en las áreas de trabajo.

3. Contacto con objetos y equipos

El contacto con objetos o equipo ocupa el tercer lugar en nuestra lista de lesiones relacionadas con el trabajo, pero apenas. El BLS coloca 235,740 accidentes en esta categoría, aproximadamente el 26.2% de todos los incidentes en comparación con el 26.7% de caídas, resbalones y tropiezos.

Las lesiones causadas por el contacto con objetos o equipos pueden ser difíciles de imaginar, pero imagine:

  • Una herramienta que cae sobre la cabeza de un trabajador de la construcción.
  • Una enfermera pinchada con una aguja.
  • Un carrito de golf fuera de control que golpea a un carrito de golf o al jardinero
  • Una pared que cae aplastando a los trabajadores debajo de ella.

Si bien pueden ocurrir eventos similares en cualquier industria, la OSHA dice que el 75% de todas las muertes por «choque» involucran equipo pesado. Esto significa que los empleadores de la agricultura, la manufactura y la construcción deben tener especial cuidado.

Cómo evitar lesiones por contacto con objetos

Los equipos defectuosos y la capacitación en seguridad deficiente suelen ser la causa principal de estas lesiones, pero la falta de atención de los trabajadores también puede causar accidentes. Puede reducir las lesiones por contacto con objetos y equipos haciendo que la seguridad en el lugar de trabajo forme parte de la cultura de su empresa. Por ejemplo, es posible que desee:

  • Contrata a un experto para que revise tus procedimientos de seguridad.
  • Requerir formación periódica sobre seguridad en el lugar de trabajo
  • Asegúrese de que todo el equipo esté seguro durante todo el día.
  • Limite las cargas en cualquier vehículo motorizado para garantizar que el operador tenga una vista clara
  • Instruya a los empleados para que utilicen el equipo de seguridad adecuado.
  • Disciplinar a los empleados que se porten mal cerca de maquinaria, vehículos motorizados y otro equipo pesado

4. Incidentes de transporte

Con 50,650 lesiones, los incidentes de transporte solo representan alrededor del 5.6% de todas las lesiones laborales no fatales. Sin embargo, causaron más muertes de trabajadores (2,080) en 2018 que las tres principales lesiones en el lugar de trabajo de nuestra lista combinadas (1,595).

Los incidentes de transporte no se limitan a los automóviles. El BLS también incluye accidentes que involucran:

  • Aeronave
  • Vias ferreas
  • Animales
  • Bicicletas
  • Embarcación

La cobertura de compensación para trabajadores puede ser un poco complicada cuando un empleado se lesiona en un accidente automovilístico. Las pólizas generalmente cubren lesiones si el empleado conducía en el ámbito de su empleo, como hacer entregas o hacer diligencias para su jefe. Sin embargo, si deciden hacer un recado personal o van al trabajo, lo más probable es que se rechace su reclamo.

Cómo evitar lesiones por incidentes de transporte

El primer paso para prevenir incidentes de transporte, en particular accidentes automovilísticos, es contratar buenos conductores en primer lugar. Comience solicitando los registros de conducción de los candidatos al departamento de vehículos motorizados (DMV) de su estado. La mayoría requiere la firma del candidato para divulgar la información.

Después de eso, es posible que también desee desarrollar un programa de conducción segura que incluya:

  • Políticas sobre consumo de drogas y alcohol
  • Requisitos del cinturón de seguridad
  • Pasos para informar accidentes
  • Mantenimiento de vehículos
  • Uso de celular
  • Requisitos de descanso
  • Entrenamientos periódicos

5. Violencia y lesiones causadas por personas o animales

Los datos de BLS muestran que aproximadamente 44.000 trabajadores sufrieron lesiones causadas por personas o animales. Esta categoría representa una amplia gama de posibles escenarios, que incluyen:

  • Violencia en el trabajo
  • Autolesión, incluido el suicidio
  • Mordeduras de animales y picaduras de insectos
  • Agresiones, corneados y pisoteos de animales

Nuevamente, no todas las lesiones de los empleados son indemnizables a través de la compensación de trabajadores. Las pólizas cubren solo los costos médicos cuando los empleados se lastiman en el curso y alcance de su empleo. Como resultado, generalmente se excluyen las autolesiones intencionales, al igual que las lesiones por una pelea entre compañeros de trabajo.

Cómo evitar la violencia en el lugar de trabajo

Lamentablemente, las lesiones intencionales de una persona representan casi la mitad de los incidentes registrados por el BLS en esta categoría y es la segunda causa principal de muertes en el lugar de trabajo. Ya sea que tales lesiones estén cubiertas por la compensación de trabajadores o no, prevenirlas tiene sentido. Infórmese a sí mismo y a sus empleados sobre las señales de advertencia de que alguien puede volverse violento, que incluyen:

  • Un cambio negativo en el desempeño laboral
  • Comportamientos intimidatorios o intimidatorios
  • Una reacción emocional a la crítica.
  • Retirada o comentarios suicidas
  • Exigencias irrazonables, comentarios inapropiados o amenazas verbales
  • Violaciones de las políticas de la empresa
  • Incapacidad para resolver conflictos

Cuando se encuentra con un empleado con estas u otras señales de advertencia, debe tomar medidas para ayudar al empleado y proteger su empresa y otros trabajadores. Comience por documentar sus interacciones con el empleado y busque el consejo de su departamento de recursos humanos (RR.HH.) o de un abogado sobre los pasos apropiados.

Es posible que desee recomendar a los empleados con cualquiera de estas señales de advertencia a su programa de asistencia al empleado (EAP) si usted o su proveedor de seguro médico trabajan con uno. Si una interacción parece estar aumentando, comuníquese con la seguridad del edificio o llame al 911.

6. Exposición a sustancias o entornos nocivos

El último lugar en nuestra lista de lesiones laborales más comunes es la exposición a sustancias nocivas. Con aproximadamente 40,130 incidentes, esta categoría representa el 4.5% de las lesiones no fatales en 2018. Puede imaginar que la mayoría de estas lesiones provienen de la inhalación de químicos de pesticidas y productos de limpieza, pero la categoría también incluye la exposición a:

  • Temperaturas extremas
  • Electricidad
  • Radiación
  • ruido
  • Cambios en la presión del aire o del agua.
  • Deficiencias de oxigeno
  • Eventos traumáticos

Cualquiera de estas exposiciones puede ser a través de un solo evento o múltiples experiencias en el lugar de trabajo. De cualquier manera, los resultados pueden ser lesiones graves y costosas como congelación, insolación, enfermedad pulmonar y cáncer.

Cómo evitar la exposición a sustancias y entornos nocivos

La variedad de posibles lesiones en el lugar de trabajo en esta categoría hace que sea difícil proporcionar consejos sucintos para evitarlas. A continuación, se incluyen algunos consejos que puede aplicar a su situación particular:

  • Requerir gafas, mascarillas y respiradores cuando se trabaja con materiales peligrosos.
  • Mantenga una ventilación adecuada en el edificio y en las áreas donde se puedan acumular humos
  • Aprenda a almacenar correctamente los productos químicos y otras sustancias peligrosas.
  • Proporcione protección para los oídos a los empleados en áreas donde el sonido alcanza los 85 dBA o más
  • Ofrezca agua y requiera descansos para los empleados que trabajan en condiciones de calor extremo
  • Proporcionar un refugio cálido para los trabajadores en condiciones de frío extremo
  • Requiere ropa adecuada y herramientas aisladas cuando trabaje cerca de peligros eléctricos

El costo de las lesiones en el lugar de trabajo

Muchas de nuestras sugerencias para proteger a sus trabajadores implican costos adicionales para usted. Sin embargo, debe comparar ese gasto con el costo de las lesiones en el lugar de trabajo. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) estima que las lesiones fatales y no fatales en el lugar de trabajo le costaron a los empleadores un total de $ 170.8 mil millones en 2018, que el NSC desglosa en:

  • $ 1,100 por trabajador
  • $ 1,19 millones por muerte
  • $ 41,000 por lesión consultada médicamente

La estimación del NSC representa tanto los costos directos, como los gastos médicos y la pérdida de salarios, como los costos indirectos, como la pérdida de productividad y el reemplazo de trabajadores.

Consejo:$ afety Pays ” de OSHA puede ayudarlo a evaluar el costo que las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo tienen en su negocio.

Cómo la seguridad puede reducir los costos de compensación laboral

La mayoría de los dueños de negocios tienen un seguro de compensación para trabajadores para cubrir los costos directos de las lesiones de los empleados, pero eso no significa que usted no tenga gastos. Los datos más recientes de la Academia Nacional de Seguro Social sitúan el costo promedio del seguro de compensación para trabajadores en $ 1.21 por $ 100 de nómina.

Una de las mejores formas de mantener bajos los costos del seguro de compensación para trabajadores y mantener alta la moral de la empresa es reducir las lesiones en el lugar de trabajo. Muchas compañías de seguros ofrecen descuentos a los propietarios de pequeñas empresas que establecen programas de seguridad y capacitan a los empleados en las mejores prácticas. Los principales proveedores de compensación para trabajadores tienen programas de mitigación de riesgos para ayudar a los dueños de negocios a hacer un mejor trabajo para reducir los reclamos.

Menos reclamos también pueden afectar positivamente su tasa de modificación de experiencia (EMR). Un EMR es un número que las aseguradoras utilizan para representar el historial de reclamaciones de compensación de trabajadores cuando determinan su prima. Los dueños de negocios con menos reclamos que negocios comparables tienen un EMR por debajo de uno. Cuando eso es un factor en la fórmula de la prima, reduce los costos de compensación de los trabajadores de la empresa.

Conclusión

Los accidentes ocurren, a menudo de formas que no anticipaba. Sin embargo, puede tomar medidas para proteger a sus empleados de las lesiones en el lugar de trabajo que es más probable que enfrenten. Esto no solo ayuda a controlar los costos de compensación para trabajadores, sino que también mantiene seguros a sus trabajadores.


1 Puede encontrar los datos específicos utilizados en este artículo en https://www.bls.gov/iif/oshwc/osh/case/cd_r31_2018.htm . Tenga en cuenta: El BLS redondea sus datos y excluye las respuestas no clasificables

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