Tipos de aseguranza que ofrece Seguros Monterrey

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Si estás buscando alguna aseguranza y te decidiste por seguros Monterrey, con seguridad estás necesitando saber todo lo que te ofrece con respecto a los seguros, cuáles son los tipos que te ofrece, todo en cuanto a Newyork life, CDP seguros y todo con respecto a proveedores.

En definitiva estás necesitando conocer todo acerca de la compañía de seguros donde has decido contratar tu seguro. Por esta razón te conviene segur leyendo porque obtendrás toda la información que estás buscando…

¿Qué ofrece seguros monterrey?

  1. Seguros monterrey te ofrece seguros para grupos y seguros personales.
  2. Por ejemplo te ofrece seguro personal básico, seguro para a mujer, seguro de ahorro, seguro de protección, seguro para el retiro, seguro de accidentes personales, seguro de gastos México y seguro para la educación.
  3. Se especializa en los seguros de gastos médicos y seguros de vida.
  4. Es una compañía de seguros que en México cuenta con una experiencia de 70 años y a nivel internacional su experiencia asciende a los 160 años.
  5. Los seguros básicos integran los seguros de accidentes personales, los de gastos médicos mayores y los seguros de vida.
  6. En cuanto al seguro de vida es posible que te asegures por tiempo determinado con una protección temporal por 5 años en caso de fallecimiento y con renovación automática. Este es un tipo de seguro que está disponible en moneda nacional a bajo costo y con una forma de pago anual.
  7. Puedes contratar el seguro de vida si te encuentras en un rango etario de 18 a 65 años.
  8. Según tus necesidades puedes elegir la protección de $100000, $200000 o de $300000.
  9. En cuanto a la prima es constante por 5 años cubriéndote el plan y la actualización se realiza de acuerdo a tu edad.
  10. En cuanto al seguro de gastos médicos básico te permite que recibas atención médica en cualquier momento.
  11. Recibes un pago directo por cada día de hospitalización y también te cubre el tratamiento de una enfermedad que se especifica en la tabla de cobertura.
  12. Esa cobertura se renueva automáticamente, puedes contratar el seguro con una edad de 0 a 64 años y con un pago anual en moneda nacional.
  13. En cuanto a la prima es renovable de acuerdo a tu edad.
  14. Con respecto al seguro de accidentes personales básico obtienes protección en caso de muerte accidental, Es un seguro que se halla en moneda nacional con renovación automática.
  15. Puedes contratarlo si tu edad es de 12 a 65 años.
  16. Puedes elegir una protección por un monto de $100000 o de $200000 de acuerdo a tus necesidades.
  17. Con una forma de pago anual, de acuerdo a tu tipo de trabajo la tarifa es diferenciada según tu riesgo.
  18. Con respecto al seguro para la educación, obtienes garantía para los estudios de tus hijos. El capital que formarás se entrega a tus hijos para sus estudios si tú falleces.
  19. El plan finaliza a los 18 años de tu hijo, entonces podrá recibir en un solo pago el ahorro o recibirlo en entregas por mes durante 4 años.
  20. También obtienes cobertura en caso de invalidez con pagos mensuales hasta finalizar el plan.
  21. Con respecto al seguro para la mujer, te ofrece protección por cáncer, por viudez y plan de ahorro durante el plan.
  22. Puedes elegir vida mujer ahorro, el cual te ofrece una protección por 20 años. Desde el quinto año de la póliza recibes una parte del monto asegurado cada dos años.
  23. También puedes elegir vida mujer protección. Recibes el 50% del monto asegurado a lo largo de los primeros veinte años a partir del quinto y cada dos años mientras el resto, es decir el 50% restante continúa protegiéndote hasta tu fallecimiento.
  24. Con respecto al seguro para el retiro Imagina ser, te ofrece seguro de vida y ahorro para que obtengas rendimientos para que cuando te retiras puedas gozar de un ingreso mensual.
  25. El seguro de retiro Nueva plenitud te ofrece la garantía de un patrimonio que es estable porque tú eres quien definirás el fondo al contratar el seguro y ese monto lo recibirás al momento de retirarte ya sea como ingresos mensuales o en un solo pago.

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¿Qué es seguros monterrey new york life?

  1. Seguros monterrey new york life es una empresa que opera seguros, servicios financieros y seguros de salud en México.
  2. La empresa te ofrece una demostración sobre cómo opera desde su plataforma, para lo cual puedes comunicarte al +56 (2) 29410300 o puedes escribir a info@bnamericas.com
  3. De hecho es una empresa mexicana que además te ofrece cobertura de seguro para retiros, para gastos médicos y de vida además de seguro de ahorro y para la educación.
  4. Con sede en la Ciudad de México, fue New York Life la empresa que la adquirió en el año 2000.

¿Qué es cdp seguros monterrey?

  1. Cdp seguros monterrey es la cartera de ventas de Seguros Monterrey New York Life.
  2. Como asesor profesional de seguros contarás con servicios y productos para que ofrezcas a tus clientes.
  3. Podrás convertirte en un experto en el proceso de ventas a medida que aumentes tu experiencia y conocimientos.
  4. Te iniciarás con los productos de protección como los dotales, temporales y ordinarios de vida.
  5. La idea es que comiences con los productos que le permiten a tus clientes a afianzarse en una estabilidad financiera sólida y luego ampliarás el ofrecimiento a otros servicios y productos.
  6. Es decir que no solo ofrecerás productos sino soluciones a tus prospectos a partir de ser un profesional capacitado y con facultad para ofrecer un buen servicio.

¿Cuáles son los seguros monterrey proveedores?

  1. Seguros monterrey proveedores puede ser el agente independiente o el cautivo.
  2. Este último es el que trabaja para una empresa en particular mientras que el independiente es el que vende productos de seguro contratando a distintas compañías de seguros.
  3. Los proveedores son las empresas que ofrecen cobertura de seguro con una póliza que vende un agente o se ofrece al consumidor.
  4. Por ejemplo al trabajar para un empleador, recibes cobertura de seguro de salud por un plan de seguro grupal que contrató tu empleador.
  5. Como empleado no pagarás a prima pero tendrás costo de bolsillo con un copago o deducible.

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